Développement Personnel et Professionnel

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Peut-être vous en rappelez-vous … j’avais proposé il y a 2 ans de cela un lieu particulier que j’avais appelé "Atelier mixte" parce qu’il faisait se rencontrer et travailler ensemble des managers, des responsables ressources humaines, des dirigeants, des coachs …

Cette approche avait été vraiment plébiscitée et 2 groupes se sont formés et ont grandi au cours d’un semestre plein. J'avais arrêté la démarche, en pensant la reprendre très rapidement … C’est aujourd’hui que j’en ressens le besoin et que je perçois également ce besoin auprès des personnes que j’accompagne en individuel. Un lieu pour travailler, en collectif, l’Atelier du développement Personnel et Professionnel.


La proposition s’est quelque peu transformée …

Nous travaillerons le samedi, une journée entière, une fois par mois. La première date prévue est le 6 avril.

L'approche sera surtout humaniste (gestaltiste), nous élaborerons "en résonance", laissant une vraie place à un travail sur les émotions.

Chacun pourra exposer une ou plusieurs situations vécues.

Géographiquement, ce travail prendra place à Paris. Le lieu reste à définir.

Nous serons environ 8 personnes.

Ce qui me paraît vraiment important c’est une forme de régularité pour que chacun se sente sécurisé par le cadre. Au minimum être présent les 4 premières séances et idéalement le cycle complet, c'est-à-dire 8 séances.

Le premier groupe est en cours de constitution. Si vous souhaitez l’intégrer, n’hésitez pas à m’écrire pour vous inscrire ou pour plus d’informations.

Si nous n’avons pas déjà travaillé ensemble, j’aurai à cœur de vous rencontrer avant toute participation, cela me permet – non pas de garantir – mais d’être attentif à une certaine "fluidité" qui s’installe entre l’ensemble des participants …

Cette proposition que j’écris là me procure une joie certaine. J’aurai grand plaisir à la partager avec vous.




Quelques éléments sur le site Libres Détours, ici




 
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Tags Tags :  Atelier   Développement   Personnel   Professionnel   Formation   Posture   Ressources Humaines   Manager   Rôle   Vision 

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