Lancement du cycle Apprendre à Vivre

 cycle-apprendre-a-vivre

Cycle de développement personnel




Je suis heureux d’annoncer le lancement du cycle "apprendre à vivre" 2015/2016.



Dates retenues

En 2015
Février, 14/15
Mars, 14/15Avril, 11/12
Mai, 09/10Juin, 13/14
Juillet, 04/05
Septembre, 12/13Octobre, 10/11Novembre, 07/08Décembre, 05/06

En 2016
Janvier, 09/10Février, 06/07



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Apprendre à Vivre

Identite-Creatrice-cycle


Cycle de développement personnel


 

Retrouver de la liberté, laisser la joie affleurer, grandir à soi.

 
 


Un chemin humaniste, social et philosophique


1 an - 12 sessions de 2 jours

 

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La rencontre

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Au commencement était… la rencontre




Et la rencontre se fit… relation








Comme une communion à l’autre et au monde, la relation engendre en moi une "inscription" qui me permet de commencer à savoir qui je suis et ce qu’est ma vie.

Cette relation me fait devenir homme, à double titre.

Elle est le produit de l’histoire d’une rencontre initiale qui me donne le jour.

Elle me fait me rencontrer sur un chemin d’humanité quand je trace une voie vers l’autre et que celui-ci me reconnaît comme une personne.

En rencontrant l’autre, je prends vie. Ce « Je » qui ouvre à une relation authentique à l’autre, permet tous les possibles.

Je peux être rejeté, pris pour ce que je ne suis pas, pris pour mon enveloppe ou mes "attributs extérieurs". Je peux être chosifié, mon rapport à l’autre peut être instrumentalisé ou inhabité …

Pour autant, le "risque" de la rencontre est essentiel car il autorise à être accueilli comme un autre, à être reconnu comme un être singulier.

Car " Toute vie véritable est rencontre* " et suspend le cours du monde, en plein cœur du vivant.





* "Je et Tu", Martin Buber.

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Développement Personnel et Professionnel

 Developpement-Personnel-Professionnel
Peut-être vous en rappelez-vous … j’avais proposé il y a 2 ans de cela un lieu particulier que j’avais appelé "Atelier mixte" parce qu’il faisait se rencontrer et travailler ensemble des managers, des responsables ressources humaines, des dirigeants, des coachs …

Cette approche avait été vraiment plébiscitée et 2 groupes se sont formés et ont grandi au cours d’un semestre plein. J'avais arrêté la démarche, en pensant la reprendre très rapidement … C’est aujourd’hui que j’en ressens le besoin et que je perçois également ce besoin auprès des personnes que j’accompagne en individuel. Un lieu pour travailler, en collectif, l’Atelier du développement Personnel et Professionnel.

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Collection d'objets

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"Que veux-tu pour toi ... ?"
 
Cette question le plongea dans un profond silence...

Vouloir quelque chose pour lui ? Une question sans sens, inappropriée ... Ils avaient à évoquer les chiffres de l'entreprise, les moyens de la redresser, son propre positionnement.

Que venait faire cette question ici ? Ce qu'il souhaitait pour lui ? 

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