Posture coach


Posture-Coach-LDComment, le temps d'un entretien "se mettre" en posture coach ? Qu'est-ce que cela engage ? À quoi rester attentif...?

Dans ce travail que nous proposons aux managers et aux gestionnaires de ressources humaines, nous nous attachons à transmettre, autant que cela peut l'être, quelque chose de notre pratique tout en prenant en compte un biais non négligeable... intervenir au sein de sa propre entreprise représente une difficulté et non des moindres ... Comment agir au sein du système auquel j'appartiens... ? Quel recul ai-je ? Comment je gère les situations plus difficiles qui peuvent émerger d’un entretien qui paraissait quelquefois banal … ?

Lire la suite    Commentaires ( 1 )

Libres Détours

Libres-detours 

Quelques nouvelles de Libres Détours en cette rentrée ...


Les sessions, les débats, les groupes qui se lancent ...


Pour découvrir, apprendre, travailler avec ce qu’il y a de plus humain en vous.

Lire la suite    Commentaires ( 0 )

Libres Détours

 LibresDetours-IC
Quelques mots de Libres Détours qui se lance ... merveilleusement bien !


Toutes les sessions, les débats, les groupes programmés en septembre et en octobre ont été plébiscités  !


Ils restent encore quelques places si vous souhaitez découvrir, apprendre, travailler avec ce qu’il y a de plus humain en vous …

Lire la suite    Commentaires ( 1 )

Perfectionnement RH – La posture Coach


Perf-RH-Coach

Session additionnelle les
4 et 5 octobre 2011
 


Décider, arbitrer, orienter, accompagner … La complexité de la fonction RH vient en partie de cette multiplicité de rôles à prendre dans la même fonction : négociateur, évaluateur, expert, conseil, décideur, arbitre et parfois coach.

Ces rôles différents correspondent à des attitudes à adopter, des techniques relationnelles et aussi à des processus à mettre en place.

Prendre une autre « posture », une posture coach est adéquat et utile à certains moments dans la relation avec un directeur, collègue ou collaborateur.

Lire la suite    Commentaires ( 0 )