
L’entreprise, comme un système vivant dans un « jeu » mondial contraignant. Des salariés et des dirigeants qui papillonnent où s’installent et d’autres qui sont quelquefois ballotés au gré des changements qui s’opèrent… des changements déstabilisants qui empêchent parfois de trouver les repères minimaux pour tout simplement « rester debout »…
Accompagner un groupe de dirigeants d'entreprises, se retrouver une fois par mois, "au vert" dans un endroit agréable pour prendre le temps et le recul nécessaire atelier pour résoudre des situations délicates, enrichir son mode de management, interroger sa posture, développer sa fluidité … Coaching de Dirigeant - Executive Coaching
Identité Créatrice - Une vision du coaching une vision de l-homme - je crois que le coach pour s’initier, s’éveiller à lui-même, pour commencer à trouver sa propre place dans un équilibre instable mais créateur doit non pas troquer « ce qui achoppe » mais l’intégrer à ce qu’il est et le percevoir avec un regard objectif mais aussi avec toute sa subjectivité.
Entreprenariat social et coaching : être présent et agir dans cet espace là c’est adhérer à un certain nombre de principes qui parlent de l’homme face à son travail mais aussi dans le rapport qu’il a à son monde et à son existence. Coaching de Dirigeant - Executive Coaching